Pelatihan Soft-skills

Jumlah Pesanan:

Kami melayani pelatihan soft-skills untuk manajer/ staff/ pengurus lembaga/ organisasi/ perusahaan yang akan bisa mendongkrak produktifitas. Materi pelatihan a.l. leadership, inisiatif, inovasi, decision making, problem solving, manajemen waktu, pendelegasian, resolusi konflik, manajemen teamwork, PDCA/ PDSA, strategic planning, dll. Materi bisa dipilih dan disesuaikan dengan kebutuhan. Konsultasi gratis. Hub: e-mail: tim_karunia@ yahoo.co.id atau Hp/ sms 08157933667, 08886829663.

-------------------

10 ( Sepuluh) Kiat Sukses

Dari buku yang berjudul “ Lesson from The Top, � karya Neff dan Citrin ( 1999) , berdasarkan hasil wawancara dengan 50 orang tersukses di Amerika Serikat, dan hasil polling dari 500 orang dengan latar belakang berbeda-beda: perusahaan, LSM, dekan, dan rektor perguruan tinggi, 10 ( Sepuluh) kiat sukses menurut mereka adalah:
1. Keinginan kuat, unsur kecerdasan emosional yang berupa gairah atau semangat membara;
2. Intelligence Quotient ( IQ) , kemampuan menghitung, menganalisis, mendesain, berwawasan, berpengetahuan luas, membuat model dan kritis;
3. Kemampuan berkomunikasi untuk mengembangkan diri dan mengembangkan orang lain;
4. Kesehatan dan energi tinggi, yaitu kemampuan untuk menjaga stamina fisik dan kesehatan organ-organ tubuh;
5. Kecerdasan spiritual ( SQ) , yang dilihat dari kemampuan menjawab untuk apa dia hidup, mau kemana setelah hidup, dan apa yang ditargetkan setelah kehidupan ini. Orang seperti ini akan berusaha semaksimal mungkin menyelamatkan dan menyejahterakan orang sebanyak mungkin, bukan justru membuat orang lain menderita. Di Amerika Serikat SQ menduduki urutan tertinggi dalam mendukung sukses;
6. Kreatif dan inovatif;
7. Rendah hati;
8. Selalu bersikap positif;
9. Hidup dalam keluarga yang harmonis;
10. Fokus dan mengerjakan yang benar.

Dalam 10 ( sepuluh) kiat sukses di atas, kebanyakan menyebutkan pentingnya memiliki soft-skills ( keterampilan lunak) sebagai syarat untuk sukses di dunia kerja. Mereka menyatakan bahwa yang menentukan kesuksesan seseorang bukanlah keterampilan teknis, melainkan kualitas diri yang berupa soft-skills dan keterampilan untuk berhubungan dengan orang lain ( people-skills) .

Apabila ada organisasi/ perusahaan yang belum pruduktif secara maksimal, saatnya melakukan refleksi dan koreksi, bila perlu menambah intervensi capacity building dengan materi soft-skills kepada para execituve yang menjadi tumpuan kesuksesan perusahaan.

Salam,
Dwiatmo Kartiko

Kenalkan ke teman Anda